Ректор «в законе»

Одним из ключевых пунктов реформы высшего образования в Украине является финансовая автономность и академическая независимость вузов. Университеты и академии действительно получили больше свобод, но их действия регламентируются законом «О высшем образовании» и другими нормативными документами МОН, выполнение которых является обязательным для всех. Но в некоторых храмах науки ректоры считают, что закон – это они. От этого страдают как педагоги, так и студенты.

В Киевском национальном университете технологий и дизайна (КНУТД) ситуация с ректором накалилась до предела, и преподаватели написали коллективное обращение к министру образования. Они просят срочного вмешательства, чтобы вернуть работу вуза в правовое поле, так как в действиях ректора были зафиксированы неоднократные нарушения образовательного процесса и трудового законодательства.

Энергоэффективность по-университетски

Ректор КНУТД Иван Грищенко последние несколько лет активно выступает на поприще энергоэффективности вуза: участвовал в конференциях и даже получил диплом от председателя Государственного агентства по энергоэффективности и энергосбережению Украины. Но это «парадная» сторона медали. Реальное же энергосбережение КНУТД наглядно отображается в отзывах на форумах, многочисленных жалобах студентов и их родителей.

«В холодный период отопление вообще не включают и студентов отправляют на вынужденные каникулы с ноября по март. Это дистанционное обучение в модульной среде учащиеся оплачивают полностью. Больше всего страдают студенты факультета дизайна», – написала пользователь Diana в марте 2016 года.

Пользователь Александра отмечает: «Парадоксальна тема, яку видатний університет чомусь вважає гордістю, – це енергозбереження. Плекають екологію за рахунок зимових канікул тривалістю у три місяці. Якщо навчання платне, то країть серце факт, що ви заплатили 16 тисяч/рік, а з них на 6 тисяч насиділися вдома. Дистанційне навчання – так це тут називають!».

«Благодаря» таким методам, университет действительно экономит на отоплении и освещении. Преподавателям же остается лишь замерзать, ведь в аудиториях температура воздуха составляет от 5 до 14 градусов. Да и студентам не легче: экономия энергоресурсов чревата для них уплотнениями учебного графика, ведь программу нужно нагонять.

Однако это всего лишь надводная часть айсберга.

Люби себя, чихай на всех

В конце 2015 – начале 2016 года в вузе происходила плановая проверка Государственной финансовой инспекции Украины. По ее результатам составлен акт, в котором указан перечень значительных нарушений (в том числе и финансовых) в КНУТД. В частности, специалисты ГФИУ заинтересовались вопросами учебной нагрузки Грищенко И.М в должности профессора кафедры и получения им надбавок за работу. Позже пояснения по этому вопросу потребовал от ректора и тогдашний министр образования Сергей Квит.

Дело в том, что Иван Грищенко по совместительству работает профессором кафедры экономической кибернетики и маркетинга. Эта должность предполагает определенную нагрузку: работу с аспирантами, проверку рефератов и рецензирование дипломных работ. Данные позиции и были прописаны в его индивидуальном плане. Однако, по словам сотрудников, рефераты на проверку студенты ему, естественно, не носят, да и большинство аспирантов из ректорского списка уже окончили свое обучение.

Впрочем, это не помешало господину ректору, исходя из собственного же приказа о том, что работа с аспирантами оплачивается почасово и является дополнительной, скромно определить себе надбавку до 150% от ставки.

Не забывая о себе, ректор держит научно-педагогический персонал в черном теле. В 2013 году был введен в действие ряд его приказов (№120 от 01.04.2013 и №350 от 22.10.2013), определенные пункты которых полностью нарушают приказ Минобразования №450 от 07.08.2002. В результате их, а также устных распоряжений были исключены из преподавательской нагрузки следующие виды деятельности: текущие консультации, проверка контрольных заданий, занятость в приемных экзаменационных комиссиях и работа с малочисленными группами. По словам сотрудников, реальная нагрузка многих преподавателей была увеличена до 1200-1400 часов в год, а по некоторым кафедрам – до 2000 часов в год. И это при том, что в течение двух лет 200 штатных единиц в вузе, утвержденных МОН, были не распределены, то есть, оставались вакантными.

Запугать и уволить

Естественно, коллектив не мог молчать. Однако, как оказалось, критику ректор не воспринимает, а ответственность за свои нарушения старается переложить на плечи других.

К нему попал список преподавателей, подписавших коллективное обращение к министру образования. И в их отношении начались давление и запугивание. Вначале были выговоры по надуманным поводам и лишение надбавок. Так, проректор, получившая такой выговор, на данный момент оспаривает его в суде.

Вслед за выговорами последовали более жесткие меры. К примеру, с одним из заведующих кафедр был расторгнут контракт, подписанный на пять лет (женщина является единственным кормильцем ребенка-инвалида). Но взамен ректор подписал ей контракт на должность доцента (без конкурса, без процедуры избрания на должность), тем самым вынудив пойти на понижение. Таким образом должность заведующего кафедрой превратилась в доцента.

А проректор по учебному процессу была уволена якобы за нарушение контракта в то время, когда она болела.

Довершило «композицию» заявление господина Грищенко, озвученное им на ректорате 18 апреля. Он сообщил, что конкурс на должности научно-педагогических кадров не будет объявлен (без каких-либо обоснований подобного решения).

Согласно ст. 55 п.п. 11, 12 Закона «О высшем образовании», замещение вакантных должностей должно осуществляться после конкурсного отбора, порядок проведения которого утверждается ученым советом. Трудовые же договоры могут заключаться в отдельных случаях, если невозможно обеспечить образовательный процесс штатными сотрудниками.

Такое решение ректора вызывает удивление, так как он прекрасно знал, что летом у 170 сотрудников (почти половины педагогического состава) оканчивается срок трудового договора. И на данный момент, рассылая им уведомления о возможном увольнении по окончании срока действия договора, ректор не предлагает сотрудникам продлить его. Хотя у него есть законодательное право уведомить о продлении договора за два месяца до его окончания. Определенность понимания своего положения позволит сотруднику либо вздохнуть спокойно и знать, что у него точно есть работа, либо искать новую, принимая участие в конкурсах. Если же ректор заявит сотрудникам об увольнении в последний день, они гарантированно не смогут найти себе работу, так как к тому моменту во всех вузах будет полностью составлено штатное расписание.

По словам сотрудников университета, в Министерстве образования факты, изложенные коллективом, проверили и подтвердили их правдивость. Более того, новый министр, еще будучи главой профильного комитета ВР, также знала о сложившейся в КНУТД ситуации. Министр Квит успел лишь затребовать от ректора пояснений в письменной форме по 12 пунктам нарушений, которые тот в указанный срок и предоставил. Но дальше дать ход делу не успели. Поэтому преподаватели вуза обратились к Лилии Гриневич, ведь без ее вмешательства этот гордиев узел разрубить не удастся.

P.S. «Вечерние Вести» попытались связаться с Иваном Грищенко и попросить его прокомментировать ситуацию. Ректора на месте не оказалось, а секретарь пообещала, что он нам обязательно перезвонит. Но на момент сдачи номера телефонного звонка не поступило. Поэтому «ВВ» готова предоставить Ивану Грищенко место в следующем номере для изложения своей позиции с документальными qhiqquiqxkiurkmp подтверждениями.

По материалам: Gazetavv.com